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El TS de​clara que el convenio colectivo no puede regular la extinción de los contratos por obra o servicio determinado por disminución o reducción del volumen de la contrata. La extinción de los contratos debe producirse mediante un ​ despido objetivo o colectivo. Superación de los umbrales del despido...

Si los mensajes intercambiados a través de Whatsapp son lo suficientemente claros e ilustrativos pueden aportarse perfectamente como prueba para justificar la extinción del contrato de un trabajador (sent. del TSJ de Madrid de 8.06.17, a la que ha tenido acceso Cart@ de Personal). Una trabajadora que prestaba...

Sanciones: suspensión de empleo y sueldo, la antesala del despido procedente. ¿Qué debe entenderse por facultad disciplinaria? Dentro del poder de dirección del empresario se encuentra, como no podía ser de otra manera, la facultad sancionadora, siendo su función principal –además de la punitiva-, la de corregir...