Real Decreto 7/2023 para simplificar la protección al desempleado entrará en vigor el 1 de junio de 2024

Real Decreto 7/2023 para simplificar la protección al desempleado entrará en vigor el 1 de junio de 2024

Se ha publicado en el BOE con fecha 20 de diciembre de 2023 el Real Decreto-ley 7/2023 por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019. La reforma entrará en vigor el 1 de junio de 2024. Los derechos reconocidos antes de esta fecha se mantienen con la normativa anterior hasta su extinción. 

Esta directiva es relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo.

Según el SEPE algunas de las medidas que recoge el RD son las siguientes:

  • Los subsidios por desempleo serán más accesibles.
  • Se permite el acceso a los menores de 45 años sin cargas familiares.
  • Podrán acogerse al subsidio los trabajadores eventuales del sector agrario.
  • Se suprime el mes de espera tras el agotamiento de la prestación para solicitar el subsidio.
  • El subsidio será compatible por un periodo de 180 días por cada nuevo empleo.
  • La duración será de hasta 30 meses.
  • La cuantía, vinculada al IPREM, será del 95% (570 € mensuales) los 6 primeros meses, 90% (540€) los seis meses siguientes y el 80% (480€ al mes) el resto del período y será aplicable a los nuevos reconocimientos de este subsidio.
  • Se refuerzan las medidas que permitirán la reinserción laboral y mejorar la empleabilidad.

Otras modificaciones:

Se considerarán materias no negociables en el ámbito de una comunidad autónoma el periodo de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica.

Respecto de la posibilidad de acumulación de la lactancia, se modifica el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, suprimiendo la remisión a los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo con la empresa.