18 Abr LOS EFECTOS JURÍDICO-LABORALES DE LA (NO) VACUNACIÓN FRENTE AL COVID-19
Delimitar las connotaciones jurídico laborales que tiene la vacuna frente al COVID-19 resulta complejo. Son múltiples los intereses jurídicos a ponderar y las perspectivas desde las que hay que considerar el problema (la salud pública, la prevención de riesgos laborales en la empresa y el derecho a la protección de datos, entre otros, además del derecho a la integridad física de la persona a vacunar -así como el derecho a la autodeterminación sobre su propio cuerpo- frente al interés general y, más en concreto, el derecho a la salud de quienes se interrelacionen con esa persona a consecuencia de su trabajo) .
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