18 Abr EL REAL DECRETO 902/2020, DE 13 DE OCTUBRE, DE IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES BOE de 14 de octubre de 2020
El pasado miércoles día 14 de abril entró en vigor el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva en la empresa.
La norma vincula a todas las relaciones laborales en las que resulta de aplicación el Estatuto de los Trabajadores, incluyéndose expresamente ex. Disposición Adicional Cuarta al personal laboral en las administraciones públicas.
De forma sistemática puede afirmarse que el RD 902/2020 insiste en la garantía de la igualdad de género y la ausencia de discriminación directa e indirecta en la retribución centrándose en 4 ideas fundamentales, a las que añade una serie de previsiones adicionales de participación institucional. Esas cuatro ideas fundamentales son:
1. El principio de transparencia retributiva
2. El principio de retribuir igual trabajos de igual valor
3. El registro retributivo
4. La auditoría salarial
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