Convenio colectivo de edificios y locales de la provincia de Huesca

Convenio colectivo de edificios y locales de la provincia de Huesca

El pasado día 20 del 12 de 2023 se ha publicado el Convenio Sectorial de Huesca y el 22 de diciembre una subsanación. A continuación destacamos las siguientes observaciones:

Vigencia de seis años, comenzando el 1 de enero de 2018 y finalizando la misma el 31 de diciembre de 2026, salvo en aquellas materias en la que se especifica una vigencia distinta.

Artículo 8º. Retribuciones y pago de Salarios.

  • Se establecen las retribuciones para los años 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022, no debiendo nunca ser inferiores al SMI.
  • Vigente en cada momento en su cómputo global y anual.
  • La adecuación salarial para los años 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022, no conllevará su devengo ni su abono, llevándose a cabo esta solo a efectos de regulación y consolidación de las tablas salariales para estos ejercicios.

Incrementos salariales:

  • Para el año 2022, un incremento del 0% sobre la tabla salarial aplicable en 2021.
  • Para el año 2023, un incremento del 6% sobre la tabla salarial aplicable en 2022.
  • Para el año 2024, un incremento del 5 % sobre la tabla salarial aplicable en 2023.
  • Para el año 2025, un incremento del 4,75 % sobre la tabla salarial aplicable en 2024
  • Para el año 2026, un incremento del 4,75%% sobre la tabla salarial aplicable en 2025

Las tablas salariales de referencia para estos años figuran en el Anexo I idel presente convenio colectivo.

La subsanación es en el sentido que solo ha firmado el Convenio CCOO.