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Si… la LEY obliga… ¿A qué? A implantar en la empresa:             Prevención de Riesgos penales, PARA TODAS LAS EMPRESAS.             Prevención de riesgos laborales, para determinadas empresas.             Transparencia, aquellas empresas que perciban subvenciones. Además debemos adaptarnos a las tendencias modernas con la Responsabilidad Social Corporativa. ¿Que beneficios le puede proporcionar...

El deporte, “herramienta de construcción masiva” que ayuda a mejorar la empleabilidad. Universidades y empresas analizaron cómo aprovechar las competencias del deporte en el ámbito empresarial, y potenciar habilidades que mejoren el rendimiento profesional. Madrid, 6 de febrero de 2017 – Trabajando.com España, Universia, la red universitaria...

La coordinación de actividades empresariales. un medio para la protección del trabajador. Desarrollar una buena estrategia de coordinación, obliga a planificar todas las tareas, lo que además de evitar accidentes, reduce retrasos, gastos de productividad e imprevistos. Según el RD 171/2004, las empresas que desarrollen actividades trabajadores...

AUMENTO DE BENEFICIO SIN AUMENTO DE INVERSIÓN. EL CONTROL DEL ABSENTISMO. Con la recuperación económica todos esperamos aumentar nuestros beneficios.  Por tanto nuestros esfuerzos irán dirigidas a potenciar políticas comerciales, la captación de nuevos clientes y así aumentar el volumen de ventas que conllevará un aumento de...